校属各有关单位：
前一时期，由于省人社厅进行政策调整，岗位设置与聘用工作暂缓进行。目前，上级对聘用工作进行重新安排，有关事项通知如下：
一、按照上级精神要求，首次聘用时不允许跨系列报岗。所以，对于现执行管理或工勤岗位系列工资的人员，本次聘用时，不允许申报专业技术岗位。
二、对于2011年新聘高一级专业技术职务人员，直接聘到相应职务的最低等级岗位。即正高聘四级岗，副高聘七级岗，中级聘十级岗，初级聘十一级岗。
三、本次岗位竞聘主要是对2011年部分人员新聘高一级职务后空出来的原职务的高级岗位进行补缺，在2011年1月上报聘用结果的基础上来进行，原定高级岗位分配指标不变，详见附件1。空出来的高级岗位由相关单位根据原来竞聘排名顺序依次递补，不再追加高级岗位指标。
但2010年职称晋升后，初级人员数量减少，相应申报比例进行调整，本次聘用时，十一级岗位按现申报初级人数的50%上报。
以上高级岗位的递补人员任现职至少要在三年以上，即2008年获得现职务资格的人员。
四、各单位请按照竞聘人员由高到低的排名上报聘用人员名册（见附件2），电子版同时发至shangxianguang@hpu.edu.cn，由于时间紧迫，各单位请务必于本周四下午6点前上报人事处人事科（1号综合楼307）。
联系人：尚显光
联系电话：3987137
附件：1．各单位专技5、6、8、9岗位指标分配结果
2.×××单位专技五级及以下岗位人员聘用名册
人事处
2011年10月25日